cautare
Rezultatele 1 - 5 din 5 pentru "deficit de angajati"
PROFIT NEWS TV Angajații dau mari bătăi de cap retailerilor. Eugen Saulea, ESSA Group: Nu mai avem repere de loialitate și carieră, tot ce contează e strict legat de ce primesc în mână și cât de rapid primesc. Vin angajați din Sri Lanka9 feb 2022Retailerii se confruntă cu mari probleme în ceea ce privește forța de muncă. Există o lipsă de personal în piață, iar cei care încă mai lucrează au tot mai multe cerințe legate de pachetul salarial, a spus, la PROFIT NEWS TV, Eugen Saula, fondatorul ESSA Group, companie ce oferă servicii de merchandising și de recrutare de personal.
Deficitul de angajați calificați generează pierderi totale de peste 7 miliarde euro9 iul 2019Peste jumătate dintre antreprenorii români (52%) participanți la un sondaj spun că lipsa personalului calificat le generează pierderi financiare, care, estimate pentru întreaga economie, ajung la 7,1 miliarde euro.
Telus România are în plan să recruteze 600 de noi angajați. Deficitul de forță de muncă, principala provocare cu care se confruntă companiile de externalizare16 mai 2019Principala problemă cu care se confruntă companiile de externalizare în România este deficitul de forță de muncă, aceasta fiind o problemă care crește în continuare și care ar trebui abordată de către toți jucătorii din piață, iar Telus România are în plan să recruteze 600 de noi angajați până în luna iunie, a declarat, la solicitarea News.ro, cofondatorul si vice-președintele pentru Europa al Telus International, Grégoire Vigroux.
Antifrauda rulează cu un deficit de angajați de 35%. Mulți oameni pleacă din cauza eliminării anul trecut a unui spor care le asigura salarii mai mari față de alți angajați ai Fiscului5 nov 2018Direcția Antifraudă a ANAF, cea care desfășoară acțiunile de control inopinat, are în prezent în jur de 1.300 de angajați, cu 35% sub nivelul optim de posturi prevăzute, care se ridică la circa 2.000, potrivit informațiilor Profit.ro. Pe finalul anului trecut, deficitul de personal era în jurul a 20%.
STUDIU România a ajuns pe locul trei în lume după deficitul de angajați calificați, în urma Japoniei și Taiwanului12 ian 2017Doar două țări din lume - Japonia și Taiwan - au dificultăți mai mari decât România în ceea ce privește deficitul de angajați talentați, 72% dintre firmele de pe piața locală având această problemă, iar cele mai mari probleme sunt în găsirea de meseriași calificați, muncitori, ingineri și operatori de producție, potrivit unui studiu efectuat de compania de cercetare în domeniul resurselor umane, ManpowerGroup, publicat joi.
